Tiene por objetivo el fortalecimiento de la dirigencia sindical mediante el desarrollo de habilidades y conocimientos que les permitan enfrentar de buena forma aquellos desafíos políticos, económicos y jurídicos que plantea el mercado del trabajo en la actualidad. La metodología implica el desarrollo de 3 módulos, estos es; Introducción, Gestión Sindical y Actor Sindical y su Vinculación con el medio, los cuales en su totalidad comprenden las perspectivas jurídicas, socio política y de gestión, contando a su vez con la posibilidad de elegir entre las menciones de Nuevas Tecnologías y Comunicación, Sistema de Jornadas y Descansos, Negociación Colectiva y Salud y Seguridad en el Trabajo. (102 horas pedagógicas).

Beneficiarios/as: Las Escuelas de Formación Continua están destinadas a dirigentes/as sindicales con 2 o más años de experiencia como dirigente/a sindical y/o haber cursado “Escuela de Formación Sindical Nuevos Líderes” en años anteriores.