Fondo de Formación Sindical
El Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas creado en la Ley N° 20.940, tiene como objetivo financiar proyectos, programas y acciones en las áreas de formación sindical, promoción del diálogo social y desarrollo de relaciones laborales colaborativas entre empleadores y trabajadores/as.
Que conforme a lo establecido en el Artículo 4° de la Ley N° 20.940 y el Decreto N° 7 del 2017 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, al Consejo Superior Laboral le corresponde formular propuestas sobre los criterios generales para la asignación de los recursos del Fondo, los cuales fueron discutidos y aprobados por unanimidad de los consejeros en la primera sesión del Consejo Superior Laboral en enero de 2021.
Su financiamiento se genera por medio de:
a) El aporte que se contemple anualmente en la Ley de Presupuestos.
b) Las multas pagadas por prácticas desleales y anti-sindicales.
c) Las donaciones que se le hagan, y las herencias y legados que acepte.
d) Los aportes que se reciban por vía de cooperación internacional a cualquier título.
e) Los demás recursos que perciba por otros conceptos.
En el marco del Fondo, se ejecutan los siguientes programas:
El presupuesto de este programa es asignado mediante licitación pública. De conformidad a la Ley, al menos el 40% de los recursos del Fondo, deberán destinarse a proyectos, programas y acciones de formación, promoción y difusión que se ejecuten fuera de la Región Metropolitana.
Puede descargar el reglamento AQUÍ
Informe Ejecución Fondo Formación Sindical 2023
Informe Ejecución Fondo Formación Sindical 2022
