El Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas creado en la Ley N° 20.940, tiene como objetivo financiar proyectos, programas y acciones en las áreas de formación sindical, promoción del diálogo social y desarrollo de relaciones laborales colaborativas entre empleadores y trabajadores/as.

Que conforme a lo establecido en el Artículo 4° de la Ley N° 20.940 y el Decreto N° 7 del 2017 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, al Consejo Superior Laboral le corresponde formular propuestas sobre los criterios generales para la asignación de los recursos del Fondo, los cuales fueron discutidos y aprobados por unanimidad de los consejeros en la primera sesión del Consejo Superior Laboral en enero de 2021.

Su financiamiento se genera por medio de:

a)  El aporte que se contemple anualmente en la Ley de Presupuestos.

b)  Las multas pagadas por prácticas desleales y anti-sindicales.

c)  Las donaciones que se le hagan, y las herencias y legados que acepte.

d)  Los aportes que se reciban por vía de cooperación internacional a cualquier título.

e)  Los demás recursos que perciba por otros conceptos.

Puede descargar el reglamento AQUÍ

Informe Ejecución Fondo Formación Sindical 2023

Informe Ejecución Fondo Formación Sindical 2022