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Acciones MIPE

Las micro y pequeñas empresas (MIPEs) representan gran realidad económica y social para la economía y el empleo del país. Su relevancia radica en la gran cantidad de empresas de estas características dentro del universo de unidades productivas del país, así como en el nivel de empleo que éstas generan.

Para efectos laborales, la clasificación de MIPEs se realiza en base al criterio de cantidad de trabajadores, donde por Microempresa se considera a empresas que emplean de 1 a 9 trabajadores; la Pequeña empresa va de 10 a 49 trabajadores; la Mediana empresa tiene entre 50 y 199 trabajadores; y la Gran empresa emplea a 200 trabajadores o más. De acuerdo a los datos de Afiliados al Seguro de Cesantía que maneja la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), se puede observar:

Cantidad de empresas (miles) por tamaño. Datos a octubre 2017.  Fuente SIL MinTrab: http://www.sil.mintrab.gob.cl/

Existen un total de 330.405 empresas en el país, de las cuales 272.957 son MIPEs, representando un 82,61% de las unidades productivas del país, mientras que las empresas medianas y grandes representan el 3.8% de las empresas del país.

PROPUESTA DE CURSOS A IMPARTIR EN MIPEs

Objetivo: Fortalecer y reforzar conocimientos y herramientas en empleadores y dirigentes gremiales de la micro y pequeñas empresas, que les permita una mejor gestión laboral, basada en relaciones laborales colaborativas y con énfasis en el diálogo social.

Enfoque: Las herramientas, habilidades e información a entregar en estos cursos corresponden a competencias prácticas para que micro y pequeños empresarios puedan mejorar su gestión empresarial con énfasis en relaciones laborales colaborativas.

Estos cursos permitirán que los participantes puedan tener elementos de este un nuevo contexto de regulación laboral, con espacios de información, retroalimentación y análisis de sus propias realidades.

Cursos:

 GESTIÓN LEGAL DE RELACIONES LABORALES EN LAS MIPEs:

Para mayor detalle curricular revisar: CURSO-GESTIÓN LEGAL 2017

– GESTIÓN DE PERSONAS Y RELACIONES LABORALES EN LAS MIPEs:

Para mayor detalle curricular revisar: CURSO-GESTION DE PERSONAS 2017

PÚBLICO OBJETIVO: Dirigentes gremiales y empleadores.