La línea de Recuperación de Historia Sindical tiene como objetivo esencial potenciar el sentido de pertenencia e identidad de los trabajadores/as y empleadores con sus organizaciones sindicales y empleadores, respectivamente, y generar un reconocimiento mutuo entre ellas como actores relevantes para el desarrollo de relaciones laborales basadas en la colaboración y el diálogo social.

Que en este contexto, desde el año 2017 se inserta la necesidad de impulsar investigaciones para recuperar la cultura organizacional de los sindicatos, reflejada en las interpretaciones históricas que dan origen a una identidad sindical que favorece el reconocimiento de los otros actores involucrados en el ámbito laboral, apoyando la  interlocución activa para un Diálogo Social fructífero y que permita avanzar en el desarrollo de las relaciones laborales colaborativas.

Documental de Recuperación de la Historia Sindical  Aquí