Bajo el marco del Fondo de Formación Sindical, la Subsecretaría del Trabajo a través del Departamento de Diálogo Social, busca financiar proyectos de las siguientes líneas programáticas: Escuelas de Formación Sindical Liderazgo Sindical y Escuelas de Formación Sindical Mujeres Líderes, con el objeto de promover y fortalecer  el rol de los/las dirigentes sindicales y trabajadores/as en general, como actores relevantes del diálogo social y del crecimiento económico del país.

El objetivo de las Escuelas de Formación Sindical Liderazgo Sindical  y las Escuelas de Formación Sindical Mujeres Líderes consiste en ofrecer formación a los/las trabajadores/as en competencias técnicas y habilidades sociales que les permitan contar con nuevas y mejores herramientas para enfrentar los desafíos del trabajo futuro, contribuyendo de esa forma al fortalecimiento del mundo sindical, fomentar la participación de trabajadores/as que se involucren en el mundo sindical y sean líderes en sus organizaciones,  y propiciar  la construcción de confianzas entre dirigentes y empleadores como los actores laborales relevantes.

Esta iniciativa, se enmarca dentro del objetivo de desarrollo sostenible (ODS) número 8 de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, “transformar nuestro mundo”, cuyo centro es “promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos”, donde todos los trabajadores/as y dirigentes sindicales tienen un rol trascendental.