Estadísticas históricas de las Escuelas de Formación Sindical desde el año 2013 hasta el año 2016. De esto modo se mantendrá un registro de los principales indicadores del Programa de Formación Sindical del Departamento de Diálogo Social de la Subsecretaría del Trabajo.

Cabe mencionar que las Escuelas de Formación Sindical para Mujeres Nuevas Líderes inician el año 2015.

ESTUDIANTES POR ESCUELA DE FORMACIÓN SINDICAL 2013 – 2016

Nuevos Líderes: Las escuelas están destinadas a dirigentes/as sindicales con menos de 2 años de experiencia como dirigente sindical y/o trabajadores que tengan interés de participar en ámbito sindical.

Formación Contínua: Las escuelas están destinadas a dirigentes/as sindicales con 2 o más años de experiencia como dirigente sindical y/o haber cursado “Escuela de Formación Sindical Nuevos Líderes” en años anteriores.

Mujeres Nuevas Líderes: Las escuelas están destinadas a mujeres dirigentas sindicales con menos de 2 años de experiencia como dirigentas sindicales y/o trabajadoras que tengan interés de participar en el ámbito sindical.

Nota Departamento Diálogo Social: Las Escuelas de Formación Sindical para Mujeres Nuevas Líderes se inician el año 2015.

Nota Departamento Diálogo Social: Las Escuelas de Formación Sindical para Mujeres Nuevas Líderes se inician el año 2015.

Nota Departamento Diálogo Social: Las Escuelas de Formación Sindical para Mujeres Nuevas Líderes se inician el año 2015.

ESTUDIANTES APROBADOS Y REPROBADOS 2013 – 2016

Los ejecutores de las Escuelas de Formación Sindical deberán planificar las estrategias e instrumentos de evaluación de los estudiantes, tanto en los aspectos de contenido como de formalidad. Sin embargo, ningún alumno/a aprobará el curso si obtiene una calificación menor a 4.0 en una escala de 1.0 a 7.0.

También es requisito mínimo de aprobación de curso la asistencia a clases, la cual no debe ser inferior a 65% en ningún caso. No obstante, el organismo ejecutor podrá solicitar a la Contraparte Técnica (Departamento Diálogo Social) la aprobación del estudiante que no cumpla con el requisito de asistencia por motivos justificados.

Nota Departamento Diálogo Social: Las Escuelas de Formación Sindical para Mujeres Nuevas Líderes se inician el año 2015.

Nota Departamento Diálogo Social: Las Escuelas de Formación Sindical para Mujeres Nuevas Líderes se inician el año 2015.

Nota Departamento Diálogo Social: Las Escuelas de Formación Sindical para Mujeres Nuevas Líderes se inician el año 2015.

ESCUELA DE FORMACIÓN CONTINUA 2013 – 2016

El Programa “Escuela de Formación Continua” tiene como propósito “Formar dirigentes/as sindicales y trabajadores/as en Escuelas de Formación Sindical, las que enfatizan sus contenidos en derechos colectivos e individuales, habilidades blandas, herramientas para el Diálogo Social y su vinculación con el medio”.

NUEVOS LÍDERES 2013 – 2016

Busca impulsar el fortalecimiento y la creación de nuevos liderazgos en el ámbito sectorial y nacional, promoviendo una nueva lógica en las relaciones laborales, mejorando las capacidades de negociación y generación de consensos entre los distintos actores del mundo laboral.

NUEVAS LÍDERES MUJERES 2015 – 2016

El objetivo de estas Escuelas es ofrecer una formación de calidad a trabajadoras y mujeres dirigentas sindicales, por medio de la capacitación es aspectos teóricos y prácticos, con el fin de adquirir y/o perfeccionar habilidades y competencias que contribuyan al ejercicio de su labor social y sindical.