En el marco de incentivar la Formación Sindical, la cual está destinada a formar y capacitar a los actores del mundo del trabajo respecto de su actividad laboral y sindical, el próximo 10 y 11 de mayo se dará inicio al ciclo de talleres.

El primero a realizarse será el Taller “Técnicas de moderación para planificación y/o evaluación del trabajo en equipo”.

Este taller está dirigido a dirigentas y trabajadoras que deseen re-mirar las formas de dirigir reuniones de planificación y/o evaluación del quehacer de sus equipos de trabajo.

Este taller brindará elementos básicos respecto de la importancia de las  metodologías participativas, sus obstáculos y facilitadores, las precauciones que se debe tener y entregará de  Técnica de Moderación basada en el uso de tarjetas.

Docente: Paulina Salcedo, Encargada del Departamento de Diálogo Social de la Subsecretaría del Trabajo. Asistente Social, con vasta experiencia en el diseño e implementación de políticas públicas con un fuerte componente en participación ciudadana.

Objetivo general :Fomentar el uso de metodologías participativas en planificación y evaluación de actividades.

 Objetivos específicos

• Introducir a participantes en la lógica de las metodologías participativas.
• Promover la construcción colectiva y participativa en los equipos de trabajo.
• Incentivar el uso de metodologías participativas en la planificación y/o evaluación de planes de trabajo.
• Dar a conocer Técnica de Moderación a través del uso de tarjetas.

Contenidos

1. ENTREGAR PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DE METODOLOGÍAS PARTICIPATIVAS.
2. ANALIZAR FACILITADORES Y OBSTACULIZADORES DE METODOLOGÍAS PARTICIPATIVAS.
3. PRINCIPALES ELEMENTOS PARA LA CONSTRUCCIÓN DE METODOLOGÍAS PARTICIPATIVAS.
4. TÉCNICA DE MODERACIÓN BASADA EN EL USOS DE TARJETAS.

Cupos Taller : 20 cupos

Inscripción : Sin Cupos Disponibles

Fecha Taller: 10 y 11 de Mayo

 Horario: De 15:00 a 18:30 hrs cada jornada.

Lugar: Salón Azul, Ministerio del Trabajo.

Dirección: Huérfanos 1273, primer piso.